关于绩效奖金资格描述不正确的是()
A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖,15日后上班的当月不计奖
B.季度内请假(年假、病事假等)超过15天,失去当季度绩效奖金资格
C.入职当月无绩效奖金,入职不满三个月离职无绩效奖金
D.工作未满整季度的离职员工,当季度无绩效奖金
A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖,15日后上班的当月不计奖
B.季度内请假(年假、病事假等)超过15天,失去当季度绩效奖金资格
C.入职当月无绩效奖金,入职不满三个月离职无绩效奖金
D.工作未满整季度的离职员工,当季度无绩效奖金
大型团体寿险的成员,在其参加团体保险资格方面只要求是能够正常工作的正式在职员工。(判断题)
判断:大型团体寿险的成员,在其参加团体保险资格方面只要求是能够正常工作的正式在职员工。()
A.取得基金从业资格的专职人员达到法定人数
B. 有安全高效的清算、交割系统
C. 可以由非银行金融机构担任,但必须独立于基金管理人
D. 净资产和资本充足率符合有关规定
A.取得基金从业资格的专职人员达到法定人数
B.有安全高效的清算、交割系统
C.可以由非银行金融机构担任,但必须独立于基金管理人
D.净资产和资本充足率符合有关规定
A.②③④
B. ②④
C. ①③
D. ①③④
A.25周岁(含)至60周岁(含)
B.优质企业在职员工
C.长期稳健经营的自雇人士
D.在现工作单位工作满1年且符合工业和信息化部规定的大、中型企业标准的企业正式在职员工
下列关于资格预审和资格后审的说法,不正确的是()。
A.资格预审与资格后审不同时使用
B.公开招标的项目,实行资格预审
C.邀请招标的项目,实行资格后审
D.资格预审与资格后审的审查内容略有差别
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