更多“训练员需要负责培训新伙伴技能，帮助伙伴正确的执行程序，并快速…”相关的问题
第1题
训练员只是在训练新员工的时候需要训练和辅导新伙伴就可以了，通过鉴定就不用管了（）
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第2题
增员早会是周增员意愿启动的起点，借助增员早会平台，对职场内营销伙伴进行有效的意愿激发、技能训练以及目标追踪，利用早会做职场开发日，吸引准增员加盟（）
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第3题
成为一名合格训练员的要求是（）
A.提升沟通能力
B.熟记所有规章制度
C.能够熟练使用训练四步骤带训新伙伴
D.指定执行门店计划
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第4题
训练员要按照训练计划对自己架构的伙伴执行岗位带训，且按照进度主动安排考核，通过鉴定需要及时在训练考核追踪卡上记录考核数据（）
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第5题
辅导训练系统的核心是（）
A.提升职场伙伴持续留存工作信心
B.赋予职场伙伴胜任销售工作技能
C.开展职场伙伴辅导训练日常工作
D.配合职场伙伴平台活动持续追踪
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第6题
作为训练员我必须乐于训练他人，但不用对伙伴传授经验（）
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第7题
作为训练员我必须乐于训练他人，但不用对伙伴传授经验（）
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第8题
由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用()的学习方式最合适。
A.委托培训
B.研讨会
C.工作观摩或工作伙伴
D.远程学习
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第9题
训练员工作职责有哪些（）
A.能以标准训练流程进行门店伙伴工作站训练
B.独立执行工作站检定
C.完善员工的训练记录
D.指导员工，提高生产力
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第10题
茶饮师草莓在2022年7月18日通过训练员鉴定，那么该伙伴晋升训练员的生效日期为（）
A.6月26日
B.7月18日
C.7月25日
D.7月26日
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第11题
找一个合适的训秋伴或可队。使你的健美技能水平至少达到训练伙伴或团队水平的（)。
A.15%~25%
B.35%~45%
C.50%~60%
D.65%~75%
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