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[判断题]

如无特别条款限制，员工提出辞职，应提前30日以书面形式通知公司，30日后，员工办理完毕工作交接方可离开岗位，试用期员工提前7天以书面形式通知公司（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-06

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第1题

正式员工因故不能继续工作时，应提前（）日提出辞职申请

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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第2题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第3题

员工因故不能继续工作时，应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式提出“辞职申请”，经部门（项目部）负责人签署意见并报分管领导批准后，交人力资源部（）

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第4题

试用期员工至少提前（）天提出辞职申请，转正后员工至少提前（）天提出辞职申请

A.1，3

B.3，15

C.7，30

D.3，30

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第5题

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》，试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》（）

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第6题

员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制（）

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第7题

正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。（）

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第8题

员工辞职时，须提前（)天向所属部门提出书面辞职申请。

A.20

B.25

C.30

D.40

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第9题

首席风险官提出辞职的，应当提前30日向期货公司总经理提出申请，并报告监管部门。（)A．正确B．错误

首席风险官提出辞职的，应当提前30日向期货公司总经理提出申请，并报告监管部门。()

A．正确

B．错误

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第10题

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。（)

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()

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