最低工资是指用人单位对单位时间劳动必须按（)支付的工资。

A.当地最低工资

B.与职工商议

C.劳动合同规定

D.劳动合同规定工资的70%

A．工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容

B．在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度

C．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资

D．在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

E．工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

劳动者只要给用人单位提供了正常劳动,用人单位必须支付不得低于当地的最低工资报酬。()

A．正确

B．错误

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。( )

A．在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

B．停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

C．超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资

D．超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

A.1

B.2

C.3

D.4