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[多选题]

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有____。

A.女职工赵某,怀孕5个月

B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满

C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家

D.工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁

E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

提问人:网友mcj0127 发布时间:2022-01-06
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[155.***.***.239] 1天前
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[193.***.***.251] 1天前
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第1题
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

A.女职工赵某,怀孕5个月

B. 业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内

C. 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家

D. 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁

E. 员工张某为公司的业务骨干

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第2题
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第3题
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,依据《劳动法》规定,下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第4题
某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工,那么,依据《劳动法》的规定,在下
列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建

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第5题
某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是____。

A.女职工李某,距产假结束还有5天

B.会计刘某,因工负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.材料员吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.材料员于某,因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年,缓期执行

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第6题
某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司应当优先留用的人员有()。

A.技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同

B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满

C.职工孙某,家庭无其他就业人员,需扶养老人和子女

D.工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同

E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

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第7题
李某在一家IT公司工作,因向竞争对手泄露公司机密,导致公司损失严重。公司可对其进行的合同解除方式包括()。

A.预告解雇

B.经济性裁员

C.双方协商一致解除

D.即时解雇

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第8题
某建筑工程公司因资金周转困难而准备裁员,依据《劳动法》的规定,下列人员中,建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

A.文员甲,因失职造成公司5万元的损失,现停职在家

B. 职工乙,因工负伤,在医院休养还未出院

C. 女职工丙,距离产假结束还有2天

D. 技术员丁,因盗窃罪被法院判处有期徒刑1年,缓期执行

E. 材料员戊,因患职业病丧失劳动能力,卧床在家

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第9题
下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。

A.关于工作时间的规章制度

B.企业单方解除劳动者的劳动合同

C.企业进行经济性裁员

D.企业准备引进先进设备

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第10题
在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位()
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