虚拟组织绝大多数采用的是金字塔型层次结构。（)

A．错误

B．正确

“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构。()

A.线性结构

B.树状结构

C.网状结构

D.点状结构

A.高耸型结构

B.锥型结构

C.金字塔型结构

D.扁平结构

团队自我管理模式组织结构层次多，金字塔型。()

A.“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构

B.“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构

C.“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的

D.大多数组织强调“扁平化”，其根本原因在于，企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化

组织层次的扁平化使得企业沟通效率不断下降，与之相比，金字塔型的企业组织结构更优。()

A.管理幅度较大，组织层次较多

B.管理幅度较小，组织层次较多

C.管理幅度较大，组织层次较少

D.管理幅度较小，组织层次较少

金字塔型的企业组织结构存在诸多弊端，主要包括()。

A层次多，信息传递速度慢

B封闭性弱，不能做到权力至上

C易出现中层梗阻，使信息、财物流失多

D机构庞大，冗员多。

的收入分配结构，可以说是最理想的收入分配结构，这种结构要比我国目前的“金 字塔型”结构稳定得多。在“更加注重公平”这一精神指导下，中央强调对不同的收入人群 体采用不同的调节办法，决心构建“橄榄型"收入分配结构。 对这段话理解不准确的是：shu=

A.“橄榄型”收入分配结构比较有利于社会稳定 B.“金字塔型”收入分配结构师不太理想的收入分配结构 C.“橄榄型”收入分配结构比较注重社会公平 D.“金字塔型”收入分配结构改进的关键在于应优先增加中等收入人群的财富W