题目内容（请给出正确答案）

小企业的退出策略是企业家在创办公司的时候就应该想到的，而不是在迫不得已时加以考虑的。（)

[主观题]

小企业的退出策略是企业家在创办公司的时候就应该想到的，而不是在迫不得已时加以考虑的。（)

小企业的退出策略是企业家在创办公司的时候就应该想到的，而不是在迫不得已时加以考虑的。()

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得已时才考虑退出问题。（)

所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得已时才考虑退出问题。()

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第2题

所有的企业家在创办企业的时候都不会想到推出策略，只是波不得已时才考虑推出问题。（)

所有的企业家在创办企业的时候都不会想到推出策略，只是波不得已时才考虑推出问题。()

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第3题

在创办小企业过程中，最重要的人是谁？（)

A.顾客

B.银行家

C.企业家

D.市场研究员

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第4题

在创办小企业过程中,最重要的人是谁（）

A.顾客

B.银行家

C.企业家

D.市场研究员

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第5题

对中国小企业经营者调查发现，90%以上的小企业经营者从未想过将自己创办的公司卖掉，这表明要让他们退出目前的经营领域，障碍将是巨大的。你认为最大的障碍是什么（）。

A.资产的专用性

B.退出成本高

C.心理因素

D.政府和社会的限制

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第6题

根据原文，下列理解不正确的一项是()。

A.在开始创业的时候，只能靠劳力积累资本

B.为了避免风险，中小企业应该注重商业策略的运用

C.商业道德对于商业成功也是非常重要的

D.一流的企业家应该具有敏锐的市场洞察力

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第7题

对市场失败者和小企业而言，落后的时候最基本的策略就是实现与大网络的互联和兼容。（)

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第8题

在小企业中高层管理者最重要的角色是:()

在小企业中高层管理者最重要的角色是:（)

A.发言人

B.挂名首脑

C.企业家

D.资源分配者

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第9题

美国在早期就十分重视大学生创办的小企业。

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第10题

小企业在创业阶段的核心员工,大多来源于()。

A.中介机构

B.广告招聘

C.校园招聘

D.企业家的家族成员和亲朋好友

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