更多“旅游企业采用差异化战略时,在人才需求上趋向于选择具有创新意识…”相关的问题
第1题
综艺节目《中餐厅3》中杨紫从吧台小妹的工作调整到后厨帮厨,在工作设计上属于( )
A、工作丰富化
B、工作扩大化
C、岗位轮换
D、工作专一化
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第2题
下面( )岗位可以通过观察法完成工作分析。
A、客房服务员
B、餐饮总监
C、总经理助理
D、旅行社计调
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第4题
工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。
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第6题
旅游企业提前将面试问题设定好,对所有面试者都询问同样问题的面试方法是( )
A、小组面试法
B、结构化面试法
C、非结构化面试法
D、无领导小组讨论法
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第7题
( )是指人被提拔到自己不胜任的岗位上。
A、社会人假设
B、彼得原理
C、冰山理论
D、近因效应
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第8题
旅游企业招聘时,通常会采用多种方式进行人员甄选,也会进行背景调查并设置适用期,利用冰山模型来解释,原因在于人在冰山之下的素质( )不容易测评。
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第9题
心理测试只能作为旅游企业在人才甄选时的辅助手段。
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第10题
旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时,旨在寻找面试者中具有领导能力的人,所以只要面试者掌握对话主动权,话讲得最多就是旅游企业要找的人。
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