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[单选题]

泰勒通过搬铁块试验提出了（）的思想

A.工作定额

B.标准化

C.管理的例外原则

D.一流工人的重要性

提问人：网友sharkbear 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是（）

A. 提高效率

B. 研究外部环境对劳动生产率的影响

C. 减少磨洋工

D. 设计合适的工具

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第2题

弗雷德里克・泰勒的实验包括（）

A. 搬运铁块实验

B. 车间照明实验

C. 继电器装配实验

D. 铁砂和煤炭的产掘实验

E. 金属切削实验

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第3题

A. 搬运铁块实验

B. 霍桑实验

C. 铲掘试验

D. 金属切削试验

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第4题

泰勒通过（）方法，提出了科学制订劳动定额的方法，有效地解决了制造业主的困惑。

A、时间研究

B、动作研究

C、位置研究

D、对比研究

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第5题

人际关系学说源于（）。

A、搬铁块实验

B、霍桑试验

C、铁锹实验

D、大规模访谈

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第6题

下列不属于法约尔管理14原则的是（）

A、分工

B、统一指挥

C、公平

D、管理宽度

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第7题

下列不属于行为科学管理理论的是（）

A、科层制理论

B、双因素理论

C、需求层次理论

D、人际关系理论

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第8题

（）理论认为管理工作可以用数学模型来表示、分析，他们反对凭经验、直觉、主观判断来进行管理。

A、管理过程理论

B、管理科学理论

C、系统管理理论

D、社会系统理论

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第9题

科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。

A、正式的甄选

B、世袭制

C、领导举荐

D、专家举荐

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第10题

韦伯认为理想的组织形态的权威是（）权威

A、传统型

B、魅力型

C、知识型

D、法理型

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