题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

，劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位发生下列情形，劳动者可以随时解除劳动合同的是( )。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B．未及时足额支付劳动报酬的

C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第2题

下列情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形的有( )。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬

C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D．用人单位强令冒险作业

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第3题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

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第4题

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同。

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第5题

【简答题】用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。

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第6题

劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____

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第7题

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____

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第8题

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____

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第9题

劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____

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