题目内容 (请给出正确答案)
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。A、标准工时制B、计件工时制C、
[单选题]

根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

A.标准工时制

B.计件工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 D,占比30%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有2位网友选择 C,占比20%
匿名网友 选择了C
[37.***.***.160] 1天前
匿名网友 选择了A
[11.***.***.245] 1天前
匿名网友 选择了A
[138.***.***.65] 1天前
匿名网友 选择了C
[12.***.***.100] 1天前
匿名网友 选择了B
[66.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了D
[251.***.***.157] 1天前
匿名网友 选择了D
[195.***.***.88] 1天前
匿名网友 选择了B
[102.***.***.85] 1天前
匿名网友 选择了B
[238.***.***.243] 1天前
匿名网友 选择了D
[128.***.***.73] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是…”相关的问题
第1题
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.综合工时制

D.不定时工时制

点击查看答案
第2题
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工作制度形式是()

A.标准工时制

B.计件工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

点击查看答案
第3题
实行综合计算工时工作制的,如果工作时间适逢公休假日,视为提供正常劳动,不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日,应按200%的标准支付加班加点工资。()
点击查看答案
第4题
根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职

根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。

A .计时工资

B .计件工资

C .加班工资

D .职工福利费用

点击查看答案
第5题
根据我国有关法律规定,我国在外国人、无国籍人、外国企业和组织诉讼费用担保制度上的态度是()

A.必须提供诉讼费用担保

B.原则上不要求提供诉讼费用担保

C.外国法院要求我国公民、企业和组织提供担保的,我国实行对等原则

D.我国还通过缔结双边条约的方式,互免诉讼费用担保

点击查看答案
第6题
根据我国的有关法律规定,对漂流旅游活动的管理实行属地管理。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第7题
根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有()。

A.计件工资

B.加班工资

C.职工福利费用

D.计时工资

点击查看答案
第8题
根据我国劳动合同有关法律规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准之日

D.劳动者领取工资之日

点击查看答案
第9题
根据我国有关法律规定,对()案件不得实行书面审理。

A.行政复议

B.行政诉讼第一审

C.行政诉讼第二审

D.行政诉讼再审

点击查看答案
第10题
根据我国的有关法律规定,对漂流旅游活动的管理实行属地管理。()A.正确B.错误

根据我国的有关法律规定,对漂流旅游活动的管理实行属地管理。 ()

A.正确

B.错误

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信