中国人民解放军文职人员聘用制度的特点包括:
A.面向市场招聘人才,从而实现人才资源配置社会化
B.按照岗位确定职责,通过事与人的最优结合及动态更新,实现在较大范围选人用人的目的
C.依据合同进行管理,聘用双方以合同形式将用人关系确定下来,以合同约束各自行为
D.按照按劳取酬的原则,比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇
E.通过国家法定方式解决人事争议
A.面向市场招聘人才,从而实现人才资源配置社会化
B.按照岗位确定职责,通过事与人的最优结合及动态更新,实现在较大范围选人用人的目的
C.依据合同进行管理,聘用双方以合同形式将用人关系确定下来,以合同约束各自行为
D.按照按劳取酬的原则,比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇
E.通过国家法定方式解决人事争议
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满16周岁
C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件
D.符合岗位要求的资格条件
A.有利于实现军队作战力量和保障力量的合理编配,不断增强中国人民解放军适应信息化作战的能力
B.是适应社会主义市场经济条件下社会化用人的迫切需要
C.是创新中国人民解放军人才管理机制的重大举措
D.可以直接提高中国人民解放军的作战能力
E.是提高文职人员在军队中地位的重要手段
A.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁
B.具有本地户籍
C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件
D.符合岗位要求的资格条件:身体和心理健康
E.法律、法规规定的其他条件
A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况
B.与领导及同事关系情况
C.履行岗位职责的专业素质和业务能力
D.身体、心理素质情况
E.家庭和学历背景
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!