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[主观题]

组织员工的凝聚力的高低,在某种程度上体现了组织领导者政治思想工作的成败。()

组织员工的凝聚力的高低,在某种程度上体现了组织领导者政治思想工作的成败。()

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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第1题
如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。
这样,当这如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:工作效率与员工满意度均很高 B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高 C.工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散 D.平均工作效率低,员工满意度很高

A.工作效率与员工满意度均很高

B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高

C.工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散

D.平均工作效率低,员工满意度很高

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第2题
计量检测水平的高低在某种程度上反映一个企业产品质量水平()
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第3题
轴承温度高低在某种程度上同转子的振动和位移值的大小没有关系。()
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第4题
如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:

A.工作效率与员工满意度均很高

B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高

C.工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散

D.平均工作效率低,员工满意度很高

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第5题
良好的班集体对个体成长发挥着至关重要的作用。对这句话理解正确的是①集体的力量在某种程度上可以影响甚至改变一个人②集体有助于个体学习他人经验,促使自己成长③集体有助于个体获得安全感和自信心④个体成员参加集体活动有助于增强集体凝聚力()

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第6题
在某种程度上,过程高于结果,是代议机关工作特点的体现。()

在某种程度上,过程高于结果,是代议机关工作特点的体现。()

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第7题
尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认,()上下级之间、员工之间的相互尊重,()加强集体的凝聚力。

A.有助于促使员工树立自信和调动员工的积极性

B.有利于组织尽可能体现个人目标

C.有利于形成和谐的人际关系

D.有利于让职工感受到领导的关怀和组织的温暖

E.有利于满足员工的自我实现的需要

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第8题
下面哪一项不是外部选拔人才的优点()。
下面哪一项不是外部选拔人才的优点()。

A.提高组织员工的积极性

B.有利于满足企业选择合适人选的需要

C.某种程度上可以缓解内部候选人竞争的矛盾

D.有利于组织吸收外部先进的经营管理观念、管理方式和管理经验,内外结合不断开拓创新

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第9题
在森林群落中存在着分层现象,包括乔木层、灌木层、草本层、地被层等,体现了生态系统层级理论的()。

A.自然生态系统存在分层现象

B.高低层次组织的层级性上

C.两者都对

D.两者都不对

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第10题
组织内部招聘的缺点有()

A.影响组织的凝聚力或士气

B.容易导致不同部门之间“挖墙角”

C.容易使员工处在自己不胜任的位置上

D.容易助长“近亲繁殖”

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