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[主观题]

安全承诺应针对不同层级、不同岗位的职责要求,内容不同、目标清晰、措施具体可操作。()

安全承诺应针对不同层级、不同岗位的职责要求,内容不同、目标清晰、措施具体可操作。()

提问人:网友tangmanyun 发布时间:2022-01-06
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第1题
各车间要针对安全风险特点和分析评估结果,逐项制定,分层级、按岗位管控责任认领,不同层级、相应岗位对同一风险的管控措施各有侧重

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第2题
在建立企业安全生产责任制时,可首先将本单位从负责人一直到岗位工人分成相应的层级;然后结合本单位的实际工作,对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责作出规定()
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第3题
班组所有人员(包括分配到班组的新入职员工)应签订安全生产目标责任书及安全承诺,不用根据不同岗位和职责的划分,签署安全生产目标责任书和安全承诺书()
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第4题
同一风险在不同层级、不同岗位的管控措施、责任各有侧重,为本层级安全生产职责、各管理岗位安全生产职责、工作标准制定提供准确依据,防止“上下一般粗()
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第5题
医疗机构应针对不同层级、不同岗位的工作人员开展针对性、系统性、连续性的感控相关基础知识、基本理论和基本技能的培训教育活动()
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第6题
反洗钱培训工作是一项长期性、系统性工作,应针对不同层级人员开展有针对性的培训,切实提升员工识别洗钱风险的技能和水平,确保履职能力与工作职责相适应()
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第7题
护理人员分层管理包括()

A.根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素,对护士分层管理,根据护理人员能力分配护士分管病情轻重不同的患者

B.每一层级有明确的划分标准、能力要求和工作职

C.护士长、护士知晓本部门、护士知晓本岗位层级的划分标准、能力要求和工作职责

D.护理人员的培训按层级要求培训

E.护理人员进行统一培训

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第8题
我们要建立纵向到底、横向到边的全员安全责任体系,明确不同部门、不同层级人员的(),制定具体考核办法和责任清单,形成尽职免责、失职追责的责任考核机制和自我约束、持续改进的内生机制

A.岗位职责

B.安全职责

C.生产职责

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第9题
不同岗位的安全技术内容不同,因此,企业要针对自身的特点进行()的教育。

A.事故教训

B.安全规程

C.安全技术知识

D.经验

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第10题
感控培训教育制度的涵义()

A.是医疗机构针对不同层级、不同岗位的工作人员开展针对性、系统性、连续性的感控相关知识、基本理论培训教育活动的规范性要求

B.是医疗机构针对医疗工作人员开展针对性、系统性、连续性的感控相关知识、基本理论和基本技能培训教育活动的规范性要求

C.是医疗机构针对不同层级、不同岗位的工作人员开展针对性、系统性、连续性的感控相关知识、基本理论和基本技能培训教育活动的规范性要求

D.是医疗机构针对不同层级、不同岗位的工作人员开展针对性、连续性的感控相关知识、基本理论培训教育活动的规范性要求

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