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[主观题]
企业文化测量是从管理人员认同实践的程度来衡量企业文化特征，而不是简单地描述某种文化理念
的内容。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第4题
某公司在管理评审会议上决定对企业标准体系的实施应用进行检查。总经理提出应检查实施标准的资源与满足标准实施要求的符合情况，质量经理建议检查关键各项措施的完备情况；其他管理人员也提出了自己的建议。通过上述分析，请在下列选项中选择正确的表述：（）
A.检查员工对标准的掌握程度
B.了解员工对企业文化的认同情况
C.岗位人员作业过程与标准的符合程度
D.作业活动产生的结果与标准的符合情况
第6题
理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（)。
A.从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴
B.从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念
C.从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念
D.从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
第8题
企业文化的建设大体经过以下步骤：一是()，设计出有企业特色的新文化;二是倡导实践，让员工认同新的企业文化;三是制度强化，巩固企业文化;四是完善提高，充实发展企业文化。
A.分析内外因素
B.分析内部因素
C.分析外部因素
D.分析中部因素
