题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
A.基本称职
B.不称职、不合格
C.未参加考核
D.称职、合格及以上
提问人：网友zhaodebiao
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.辞退
B.年度考核定为不称职及降职
C.提前退休未予批准
D.行政处分
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第2题
对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()。
A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础
B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
第3题
某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉
第4题
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。 问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？ 3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
第5题
公务员辞退是机关按照法定的条件与程序，在法定权限内做出的解除其同机关之间任用关系的活动。下列选项中，符合应予辞退情形的包括()。
A.公务员张某上年度考核为基本称职，本年度考核结果为不称职
B.公务员钱某不胜任办公室工作，又不愿意接受机关安排去一线从事基层执法
C.公务员赵某所在机关被撤销，赵某本人拒绝合理安排:
D.公务员孙某连续旷工达25天
第6题
在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（）。A.本人B.考核委员会C.主管领导D.机关领导班子
在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（）。
A.本人
B.考核委员会
C.主管领导
D.机关领导班子
第7题
公务员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行，公务员年度考核优秀等次人数，一般应在本机关参加年度考核公务员总人数的（）以内。
A.10％
B.15％
C.25％
D.30％
第8题
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是： A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
第9题
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是（)。A．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。
A．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B．公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
第10题
某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从未发生过违章。依据《特种作业人
员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至()。
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A.每3年1次
B.每5年1次
C.每6年1次
D.每10年1次
