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无故不上班（指未履行请假手续而缺勤）或规定应打卡而未打卡并未补报的做旷工处理，旷工1日内记过惩处，一月内累计旷工达2日，记大过惩处（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-01
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第4题
具有下列情况之一的，按旷工处理（)。
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
第5题
《考勤和请假管理办法》：下列哪些情况属于旷工（）
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
第8题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
第10题
以下哪些情形按照旷工处理（）
A.不经请假而无故迟到10分钟以内者
B.请假理由不充分，未被批准而擅自不上班者
C.请假期满，未申请续假或续假未获批准而不上班者
D.不服从公司工作安排及调动，不按规定的时间到新岗位报到者
