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按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种.在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是(),它指明了组织活动的方向和范围。
[填空题]

按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种.在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是(),它指明了组织活动的方向和范围。

提问人:网友欧阳灿 发布时间:2023-03-12
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第1题
按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是()

A.战略

B.规则

C.政策

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第2题
按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、战略、政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是()

A.战略

B.规则

C.政策

D.程序

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第3题
按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导
并沟通思想活动的方针和一般规定就是(),它指明了组织活动的方向和范围。

A策略

B政策

C规则

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第4题
按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标.策略.政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是(),它指明了组织活动的方向和范围。

A.策略

B.规则

C.政策

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第5题
按计划内容的不同可以将其分为()。A生产计划和财务计划B政策和策略C专项计划和综合计划

按计划内容的不同可以将其分为()。

A生产计划和财务计划

B政策和策略

C专项计划和综合计划

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第6题
按照证据的表现形式,可以将其分为言词证据和实物证据。(判断对错)
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第7题
根据法律的外部形式和结构等方面的特点,可以把法进行一般分类,按照(),国内法又可以分为根本法和普通法。

A.法所规定的内容和效力的强弱

B.法所调整的是国内关系还是国际关系

C.法的效力范围

D.法的创制方式或表现形式不同

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第8题
按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它

按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()与()。

A. 经济报酬

B. 变动报酬

C. 非经济报酬

D. 内在报酬

E. 外在报酬

F. 非变动报酬

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第9题
依据计划的不同表现形式,可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。()

依据计划的不同表现形式,可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。()

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第10题
依据计划的不同表现形式,可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。

A.错误

B.正确

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