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[判断题]

《事业单位工作人员处分暂行规定》中指出,事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-05
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第1题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员包庇同案人员的,应当从重处分。()

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第2题
对机关工勤人员给予处分,参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。()

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第3题
《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。()

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第4题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。()

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第5题
《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定,复核、申诉期间不停止对事业单位工作人员处分的执行。
()

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第6题
《事业单位工作人员处分暂行规定》的处分种类有哪些?

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第7题
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第8题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的事业单位工作人员在复核、申诉期间,处分决定停止执行。()
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第9题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。()
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第10题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核
不得确定为____等次。

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