更多“运营条线岗位履职清单中总结内勤行长“十必审”、柜面经理“八精…”相关的问题
第1题
运营条线岗位履职清单中总结内勤行长“十必审”、柜面经理“八精准八严格”、大堂经理“九确保”、运营监管经理“九必查（）
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第2题
营业网点对外营业时，必须有内勤行长在岗，或必须由代班主管负责履职。营业期间，内勤行长或履行内勤行长职责的代班主管可以顶岗或代班办理业务。（)
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第3题
网点基础运营人员配置须满足岗位制约和监管要求，营业期间，可根据开放高柜一人一柜、每三台超级柜台配备一名超级柜台前端服务员的标准，适当灵活调配人员，但须有内勤行长（代班内勤行长）和大堂经理在岗履职。（）
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第4题
按照岗位管理和薪酬管理相关制度执行，内勤行长薪酬与挂钩（）
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.委派行经营业绩
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第6题
转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理，应达到履职要求，可直接上岗（）
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第7题
内勤行长实行委派制管理，其行政关系和薪酬由委派行管理，（)、（)共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。
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第8题
内勤行长实行委派制管理，其行政关系和薪酬由委派行管理，委派行和受派网点共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。（)
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第9题
营业期间，轻型网点必须有__在岗履职（）
A.内勤行长或代班主管
B.大堂经理
C.柜面经理
D.保洁
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第10题
各级行应不断提高内勤行长的业务素质、合规意识和履职能力，确保内勤行长监督职能发挥充分、到位；对于各类违规人员，按照“谁违规，谁整改；谁管理，谁负责”的原则进行处理（）
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第11题
运营主管加内勤行长岗位工作时间累积满__年的内勤行长，由二级分行运营管理部门和一级支行联合推荐，经二级分行党委审定，可将其岗位等级在区间内提升一级（）
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