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[主观题]

下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述,错误的是()A.工作满意度高的个体通常会有高的

下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述,错误的是()

A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺

B.工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

C.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系

D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关

提问人:网友jcfanx 发布时间:2022-01-06
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第1题
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。

A. 工作满意度

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第2题
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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第7题
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第8题
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第9题
对于态度,不同学者有不同的定义,其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义,根据他的理论,态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由()组成的心理倾向。

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E.知觉过程

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第10题
在人的生命周期中,当进入()时,才能形成现实的人力资源。

A.发育成长期

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