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[主观题]

工资子系统中部门代码的设计可以与会计信息系统中其他子系统中对部门代码的设计不相一致。（)

工资子系统中部门代码的设计可以与会计信息系统中其他子系统中对部门代码的设计不相一致。( )

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

相对于会计信息系统中的其他子系统，工资子系统的特点有( )。

A．涉及面广 B．计算复杂

C．数据量大 D．日常数据输入量小

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第2题

在计算机会计信息系统中，下列选项中( )是最适于用计算机处理的子系统。

A．账务处理子系统 B．工资核算子系统

C．固定资产核算子系统 D．报表编制子系统

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第3题

电算化会计信息系统中起到了联系其他各子系统的纽带作用的是( )。

A．账务处理子系统 B．固定资产核算子系统

C．工资核算子系统 D．会计报表编制子系统

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第4题

会计信息系统的核心子系统是( )，其他职能子系统必然直接或间接与它发生联系。

A．报表处理系统 B．购销存系统

C．账务处理子系统 D．工资核算子系统

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第5题

在会计软件中，（）子系统处于核心地位。

A、账务处理

B、工资核算

C、报表管理

D、固定资产核算

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第6题

会计信息系统中工资管理子系统需要提供工资费用分配项目设置功能。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

人事部门所需的职工自然工资档案只与变动数据有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理系统的子模块独立于工资子系统之外。( )

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第8题

随着计算机技术在企业管理中应用的普及，人事管理和工资处理正被整合为一个人力资源管理系统。( )

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第9题

对于工资子系统功能模块的执行，应注意数据处理的顺序，实务操作中，不可以颠倒处理顺序。( )

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第10题

工资分配模块将企业每月发生的全部工资费用按工资费用的用途进行分配。( )

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