题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一般说来,在下列情况下不需要工作分析()。A.新组织建立B.新工作产生C.新技术产生D.新员工进入

一般说来,在下列情况下不需要工作分析()。

A.新组织建立

B.新工作产生

C.新技术产生

D.新员工进入

提问人:网友yxs029 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“一般说来,在下列情况下不需要工作分析()。A.新组织建立B.…”相关的问题
第1题
分析第三组阳离子未知物时,在下列各种情况下哪些离子不可能存在?

点击查看答案
第2题
塔式起重机在下列( )情况下,可不需要进行定期检测。
A.上次检测后使用期满一年的

B.停止使用半年以上重新启用的

C.进行附着顶升后的

D.安装到最终高度的

点击查看答案
第3题
下列哪些情况不需要做青霉素皮试
A.初次用药者

B.停药三天以上

C.青霉素试剂更换批号

D.有青霉素过敏史

E.有食物、花粉过敏史者

点击查看答案
第4题
在运营生产中,发生下列情况()不属于一般事故。
A.重伤10人以上50人以下的

B.直接经济损失30万元以上50万元以下

C.造成3人以下死亡

D.直接经济损失1000万元以上5000万元以下

E.连续中断行车2小时以上6小时以下的

点击查看答案
第5题
办公室工作人员的培训分以下三个阶段()。

A.基本培训

B.一般培训阶段

C.进一步的教育

D.继续培训

点击查看答案
第6题
组织文化的具体内容包括()。

A.注重细节

B.技术导向

C.结果导向

D.批评与自我批评

E.进取心

点击查看答案
第7题
在各种组织设计方式中,高度的规范化可以带来()。

A.革新的组织文化

B.行为的可预测性

C.多样化的组织文化

D.行为的一致性

E.行为的次序性

点击查看答案
第8题
绩效反馈面谈的原则是()。

A.建立彼此之间的信任

B.关注过去,总结自己

C.避免对立与冲突

D.开诚布公、坦诚沟通

E.该结束时立即结束

点击查看答案
第9题
绩效面谈的技巧主要有()。

A.事先掌握员工的绩效情况

B.时间、场所的选择

C.认真倾听

D.鼓励员工多说话

E.以积极的方式结束对话

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信