题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

属于竞争平衡法的优点的是()。A.竞争者彼此看齐,可避免展开广告战B.简单易行C.广告额与销售额结合

属于竞争平衡法的优点的是()。

A.竞争者彼此看齐,可避免展开广告战

B.简单易行

C.广告额与销售额结合起来,使广告支出保持在支付能力之内

D.如果企业在许多国家有销售业务,使用这种方法能使广告预算在各国有效的分配

提问人:网友bixkjwfnh 发布时间:2022-01-06
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第1题
()以主要竞争者的价格水平为定价基础。当竞争者的产品价格变更时,企业也变更价格,尽管市场需求因素和成本因素依然没有变化。其价格水平可能与竞争对手持平,也可能略高或略低于竞争对手的价格。
()以主要竞争者的价格水平为定价基础。当竞争者的产品价格变更时,企业也变更价格,尽管市场需求因素和成本因素依然没有变化。其价格水平可能与竞争对手持平,也可能略高或略低于竞争对手的价格。

A.盈亏平衡定价法

B.成本导向定价法

C.竞争导向定价法

D.需求导向定价法

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第2题
某房地产开发商根据其竞争者的价格来制定自己开发的商品房价格,这种定价方法属于()。A.成本定价法

某房地产开发商根据其竞争者的价格来制定自己开发的商品房价格,这种定价方法属于()。

A.成本定价法

B.供求定价法

C.竞争定价法

D.未来收益定价法

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第3题
下列不是外部招聘所具有的优点是()。

A. 被聘者具有“外部竞争优势”

B. B.能够为组织输送新鲜血液

C. C.有利于使被聘者迅速开展工作

D. D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第4题
企业比照竞争者的广告开支来决定本企业广告开支多少,以保持竞争上的优势。这种策略是()。A.量

企业比照竞争者的广告开支来决定本企业广告开支多少,以保持竞争上的优势。这种策略是()。

A.量力而行法

B.销售百分比法

C.竞争对等法

D.目标任务法

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第5题
下列()不是外部招聘所具有的优点。

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第6题
某企业在制定产品价格时,参照主要竞争者的价格来定价,这种竞争导向定价法属于()。

A.感知价值定价法

B.拍卖定价法

C.拍卖定价法

D.随行就市定价法

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第7题
某企业在制定产品价格时,参照主要竞争者的价格来定价,这种竞争导向定价法属于()。

A.感知价值定价法

B.拍卖定价法

C.密封投标定价法

D.随行就市定价法

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第8题
某企业在制定产品价格时,参照主要竞争者的价格来定价,这种竞争导向定价法属于D()

A.感知价值定价法

B.拍卖定价法

C.密封投标定价法

D.随行就市定价法

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第9题
某鞋厂针对鞋业市场竞争激烈的状况,十分重视对鞋业市场进行细分,集中力量相继生产出适合不同职业需要的职业鞋,主要有“护士鞋”、“纺织女工鞋”,并根据该类产品产业买主多、直接竞争者少的特点,将其价格定得稍高一些。该厂在专业性报纸上刊登告示,在“五一”节到来之前举行优惠销售活动。终于在鞋业市场竞争中占有一席之地。问题:

该厂采取的定价方法属于()。

A. 成本导向定价法

B. B.需求导向定价法

C. C.竞争导向定价法

D. D.目标导向定价法

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第10题
外部招聘管理人具有以下优点:賂难得的外部竞争优势;有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系;能够为组织带来新的管理方法和经验。()
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