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[主观题]

勒温的研究发现，从属于（）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A.独裁型B.放任

勒温的研究发现，从属于（）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。

A.独裁型

B.放任型

C.指导型

D.民主型

提问人：网友iamc333 发布时间：2022-01-06

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第1题

社会保险法律适用根据主体的不同，可以分为（）。

A.行政适用

B.司法适用

C.企业适用

D.仲裁和调解

E.诉讼

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第2题

实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基举薪酬

C.使薪酬水平不超过竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第3题

为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（）。

A.工作分析

B.绩效考核

C.薪酬调查

D.薪酬预算

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第4题

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（）。

A.下属的经验

B.领导的成就

C.下属的能力

D.领导者的个性

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第5题

经济衰退可能对该市劳动者的劳动力供给决策产生（）。

A.灰心丧气的劳动者效应

B.收入效应

C.替代效应

D.附加的劳动者效应

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第6题

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

A.战略

B.战术

C.动态

D.前瞻

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第7题

人工成本结构指标反映了（）。

A.企业员工平均收入的高低

B.企业人工成本的构成情况及其合理性

C.企业的劳动生产率

D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

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第8题

存评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（）。

A.招聘员工的平均成本

B.薪酬发放出错的次数

C.员工的辞职率

D.薪酬开支占组织总体开支的比率

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第9题

下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）。

A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动

B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系

C.用工单位直接管理和指挥劳动者

D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

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第10题

由于教育有着巨大的外部性，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。对于整个社会而言，它必须在人力资本投资和物力资本投资之问进行平衡，以使人力资本投资与物力资本投资之间的（）达到平衡。

A.投资金额

B.社会收益率

C.社会收益

D.社会成本

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