2022年“优质服务基层行”活动的重点是提升()防控、中医药、儿科、全科等服务能力,进一步提高医疗质量和合理用药水平,规范医保资金管理使用,力争全国达到能力标准的乡镇卫生院和社区卫生服务中心比例达到要求。
A.基本公共卫生
B.突发公共卫生
C.慢性病
D.常态化疫情
A.基本公共卫生
B.突发公共卫生
C.慢性病
D.常态化疫情
A.加快推进基层医疗卫生服务能力建设
B.加强公共卫生和重大疫情防控体系建设
C.提升危急重症应急救治能力和水平
D.推动健康养老服务体系建设
A.持续提升纠风工作治理水平
B.深入开展医疗领域乱象治理
C.严厉打击医药购销领域非法利益链条
D.扎实做好疫情防控领域纠风
A.加强公共卫生和重大疫情防控体系建设
B.提升危急重症应急救治能力和水平
C.加快推进基层医疗卫生服务能力建设
D.加速推动互联网医疗服务基础设施建设
E.推动健康养老服务体系建设
A.2023
B.2025
C.2026
D.2028
A.深化基层医疗卫生机构综合改革,完善基层医疗卫生机构编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施
B.提高基层医疗卫生机构服务能力,按照逐步推进的原则,支持村卫生室、乡(镇)卫生院、社区卫生服务机构标准化建设
C.推进全科医生制度建设,到2015年为基层医疗卫生机构培养全科医生20万名以上
D.促进人才向基层流动,进一步完善相关政策措施,鼓励引导医务人员到基层服务
E.加快推进基层医疗卫生机构信息化,到2015年,基层医疗卫生信息系统基本覆盖乡(镇)卫生院、社区卫生服务机构和有条件的村卫生室
A.三甲医院
B.部队医院
C.县医院
D.社区医院
A.现场服务
B.工作过程
C.优质服务
D.业务办理
提升护士的核心能力微观层面的措施是()。
A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率
B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡
C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制
D.改革卫生人才考核制度与评价体系,提高人才待遇水平
E.推进医疗护理互联网进程,创新卫生人才服务提供模式
A.2020年
B.2022年
C.2025年
D.2030年
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