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[单选题]
女员工怀孕后至生产前或者产假期满因身体原因不能工作的，可申请休假，待遇参照（）执行
A.病假
B.事假
C.产假
D.保胎假
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-14
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A. 女员工流产者，应给予一定时间的产假
B. B.女员工难产增加产假30天
C. C.女员工产假为90天
D. D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E. E.女员工产前休息15天
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第2题
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当
A、女员工流产者，应给予一定时间的产假
B、女员工难产增加产假30天
C、女员工产假为90天
D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E、女员工产前休息15天
第3题
以下关于产假描述正确的是（）
A.女员工生育产假为128天，其中产前休假30天
B.难产的，增加产假30天
C.每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.怀孕满4个月流产的，享受42天产假
第4题
《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》(国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是( )。
《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》（国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是（)。
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A、员工入司后登记结婚德尔，凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的，公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的，可以休120天产假
D、女员工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假部分可按病假处理
第7题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应
增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()
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第9题
关于妇女产期劳动保护，下列哪项不正确：A．女职工产假为90日B．难产增加30日C．产前休息15日D．多胎生
关于妇女产期劳动保护，下列哪项不正确：
A．女职工产假为90日
B．难产增加30日
C．产前休息15日
D．多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日
E．女职工怀孕流产者，应给予一定时间的产假
第10题
关于女职工生育享受假期，正确的是（)
A.难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假10天。
B.女职工生育享受98天产假，其中产前只能休假10天。
C.怀孕满4个月流产的，享受48天产假。
D.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
第11题
关于女职工生育享受假期，表述是正确的是（)。
A.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
B.难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
D.怀孕满4个月流产的，享受42天产假
