更多“在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。()”相关的问题
第1题
极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。()
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第2题
企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.双向选择原则
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第4题
求职信是求职者写给招聘单位的信函。()
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第5题
求职者应主动了解人才招聘的信息和规格要求。()
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第6题
企业在招聘过程中应聘比越大,说明组织的招聘信息发布效果越好,招聘渠道吸引力越大。()
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第7题
极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。
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第8题
“求职者或用人单位自主匹配”的形式,包括的具体业务有:现场招聘服务、专场招聘服务。()
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第9题
企业在招聘过程中,被录用者最重要的原则就是及时。()
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第10题
在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的()。
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第11题
在劳务合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是平等的。()
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