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[判断题]
团队文化其实就是团队负责人（老板）的价值观，你想有什么样的团队，就注入什么样的文化（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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A.给老板打工的文化
B.为信仰而战的文化
C.给自己打工的文化
D.为团队做事的文化
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第7题
链家的管理能力是建立在统一的语言和管理逻辑下的。只有统一了人心和思想，才能朝着同一个目标坚定不移地努力。那么链家的文化内涵有（）
A.平台未来的方向就是对用户赋权，什么事都交给客户选择
B.经纪人更需要提升的是房产服务方面的专业能力和价值
C.团队主要就是合作，要互相帮忙，团队不欢迎不愿意帮助别人的经纪人
D.要脚踏实地、要务实，整个团队要形成唯下不唯上的氛围
第9题
阿里对腿部管理人员提出了三项修炼，分别是（）
A.揪头发：像客户一样看，像老板一样想
B.照镜子：和上级看清关系，寻找关系；和下级要建立信任和互助关系
C.闻味道：团队的味道就是leader的味道
D.定军心：领导的要注重承诺，带领团队打胜仗
第11题
FM全称“FieldMaster”，即“领域大师”，主要聚焦于体验店的运营规范执行，团队管理与培训，顾客满意度提升，市场活动策划，华为学堂，店面形象管理等工作,所以说，FM其实就是门店的店长（）
