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[判断题]

依据《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》，“十四五”时期会计人才发展面临的挑战之一，是我国会计人才队伍区域发展差异较大，结构性失衡问题仍然存在，中西部地区会计人才队伍整体素质有待提高，基层行政事业单位会计力量亟需增强，高端会计人才仍然缺乏，难以满足高质量发展对创新型、复合型、国际化人才的要求。（）

提问人：网友王静平 发布时间：2022-07-12

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第1题

会计人员继续教育应当紧密结合经济社会发展和会计行业发展要求，统筹规划，强化服务，注重质量，

全面推进会计人才队伍建设，为经济社会和会计行业发展提供人才保证和智力支持。

A、对

B、错

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第2题

被认可的高端会计人才主要包括（)。

A.会计领军人才

B.区域或行业性拔尖(领军)人才

C.会计主管

D.公司部门领导

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第3题

我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（

）

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第4题

制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节是会计电算化人才的缺乏。（)

制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节是会计电算化人才的缺乏。()

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第5题

下列各项中，不属于我国会计专业人才评价机制的内容是（）。

A.高级会计人才

B. 注册税务师

C. 中级会计人才

D. 会计行业领军人才

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第6题

下列哪一项不是我国“十三五”时期面临的挑战()。

A.要求会计法制、会计标准必须适应环境变化不断完善、强化实施

B.要求会计从业人员必须转变观念、开拓创新

C.要求会计监管和宏观管理必须改进监管方式、形成监管合力和牢固树立服务理念

D.会计人才建设取得新进展

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第7题

管理会计人才培养目标之一是:力争在（)年内，在全国培养出一批管理会计人才。A.1~2B.2~3C.3~5

管理会计人才培养目标之一是:力争在()年内，在全国培养出一批管理会计人才。

A.1~2

B.2~3

C.3~5

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第8题

根据《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》，截至“十三五"来期，（）人获得会计名家”称号。

A.38

B.37

C.39

D.40

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第9题

我国会计专业人才评价包括（）。

A.初级、中级、高级会计人才机制

B. 会计行业领军人才的培养评价

C. 对会计人员的表彰奖励

D. 会计人员整体素质的培养评价

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第10题

我国阶梯式的会计专业人才评价机制已经形成，具体包括()等。

A.初级、中级、高级会计人才评价机制

B.注册会计师的评价机制

C.会计行业领军人才的培养评价

D.会计上岗证考试

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第11题

我国会计专业人才评价包括（）。

A.初级、中级、高级会计人才机制

B. 会计行业领军人才的培养评价

C. 财政部和地方财政部门对先进会计工作者的表彰奖励

D. 会计人员整体素质的培养评价

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