题目内容
（请给出正确答案）
A.税收优惠如美国401K计划，是常见的行为干预手段，它改变了人们参与企业年金的行为
B.自动加入政策是一种价格干预手段，提高了员工退出企业年金的成本
C.雇主配款是一种行为干预手段，它利用了人们希望雇主多付出成本的心理
D.自动升级策略是一种行为干预手段，它利用了人们加速贴现的行为特征
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A、企业年金与职业年金都是养老保险的补充,均需在参加基本养老保险的基础上建立
B、职业年金针对的是企业职工
C、职业年金是自愿性的
D、企业年金是强制性的
A. 由企业与工会或职工代表通过集体协商确定
B. 应当制订企业年金方案
C. 企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门
D. 中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门
E. 劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的，该方案即行生效
B.职工未达到国家规定的退休年龄时，只能定期领取企业年金
C.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死后其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取
A. 企业年金实行市场化运营和管理
B. 企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理
C. 费用由企业和职工个人缴纳
D. 企业缴费在工资总额3%以内的部分，可以从成本中列支
A、大数定理
B、中心极限定律
C、摩尔定律
D、收敛定律
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