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[单选题]
如果采用多种评估方法得出的不同结果存在较大差异，可能的原因主要有（)。
A.某些方法的应用前提不具备
B.分析过程有缺陷
C.职业判断有误
D.分析过程和结构分析有失误
E.资产的自然属性所致
提问人：网友zoufutai
发布时间：2022-01-06
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A.某些方法的应用前提不具备
B.分析过程有缺陷
C.职业判断有误
D.分析过程和结构分析有失误
E.资产的自然属性所致
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第2题
一项资产同时采用两种或两种以上方法评估，会得出两种或两种以上不同的结果，最终的评估结论应该（
一项资产同时采用两种或两种以上方法评估，会得出两种或两种以上不同的结果，最终的评估结论应该()
A.用各种方法得出的评估结果进行简单平均得出
B.用各种方法得出的评估结果进行加权平均得出
C.判断选择一种评估结果得出
D.判断选择多种评估结果得出
第3题
在资产评估过程中,采用市场法、收益法和成本法等多种方法进行评估,如果得出的结果出现较大差异,可能的原因有()。
A.某些方法的应用前提不具备
B.分析过程有缺陷
C.某些方法的准确性不够
D.某些支撑评估结果的信息依据出现失真
E.评估师的职业判断有误n
第5题
采用不同的方法评估同一项资产所得出的结果出现较大差异，其原因有()。
A.某些支撑评估结果的信息依据出现失真
B.分析过程有缺陷
C.评估师的职业判断有误
D.评估内容超越资产评估的范畴
E.某些方法的应用前提不具备
第7题
以下属于多维综合分析法找关键词的优点的是（)。
A.多维综合分析法可以科学，客观的将多个维度指标综合进行评估，而不是只根据一个指标的好坏判断
B.多维综合分析法可以在不同单向指标的评价的基础上谋求整体指标综合评价的结果
C.采用特殊的方法把多个指标综合一起完成，得出的结果相对更可靠
D.用多维综合分析法找出的关键词一定是效果最好的关键词
第8题
以下关于资产评估的评估方法，说法不正确的是（)。A.评估方法是实现评估目的的手段B.不同方法得出
以下关于资产评估的评估方法，说法不正确的是()。
A.评估方法是实现评估目的的手段
B.不同方法得出的评估结论大致相同
C.各种评估方法独立存在本身就说明了各种评估方法之间存在差异
D.评估人员应具备选择最直接且最有效率的评估方法完成评估任务
第9题
在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效：
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A.与项目参加者讨论对项目的满意度；
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向；
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度；
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
第10题
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。
A.如果员工数量较多则省时省力
B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用
C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足
D.根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果
