题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于贫困的理论说法正确的是()。A. 福利制度贫困论从宏观角度来探讨贫困的原因B. 贫困功

A.A. 福利制度贫困论从宏观角度来探讨贫困的原因

B.B. 贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因

C.C.社会制度贫困论从微观角度来探讨贫困的原因

D.D. 贫困文化论从文化的角度来探讨贫困存在的根源

提问人:网友15***920 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有7位网友选择 B,占比70%
  • · 有3位网友选择 A,占比30%
匿名网友 选择了B
[145.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了A
[17.***.***.82] 1天前
匿名网友 选择了A
[191.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了B
[33.***.***.71] 1天前
匿名网友 选择了B
[46.***.***.193] 1天前
匿名网友 选择了B
[170.***.***.184] 1天前
匿名网友 选择了B
[25.***.***.124] 1天前
匿名网友 选择了B
[193.***.***.215] 1天前
匿名网友 选择了B
[99.***.***.152] 1天前
匿名网友 选择了A
[183.***.***.48] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列关于贫困的理论说法正确的是()。A. 福利制度贫困论从宏…”相关的问题
第1题
下列关于贫困的理论说法正确的是()。

A.表面看来福利制度是在济贫,实际上由于政府发放的救济金数额较少,只能使穷人维持生存,这样反而造就了一个贫困阶层。这种观点属于福利制度贫困论

B.贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因

C.社会制度贫困论认为贫困现象发生的原因在于个人而非社会

D.贫困文化论认为贫困的存在是因为它发挥着某些有利于该社会运转的功能

点击查看答案
第2题
下列关于贫困的理论说法正确的是()。
下列关于贫困的理论说法正确的是()。

A.贫困文化论认为贫困的存在是因为它发挥着某些有利于该社会运转的功能

B.表面看来福利制度是在济贫,实际上由于政府发放的救济金数额较少,只能使穷人维持生存,这样反而造就了一个贫困阶层。这种观点属于福利制度贫困论

C.社会制度贫困论认为贫困现象发生的原因在于个人而非社会

D.贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因反馈

点击查看答案
第3题
下列关于贫困的理论说法正确的是()。

A.贫困文化论认为贫困的存在是因为它发挥着某些有利于该社会运转的功能

B.表面看来福利制度是在济贫,实际上由于政府发放的救济金数额较少,只能使穷人维持生存,这样反而造就了一个贫困阶层。这种观点属于福利制度贫困论

C.社会制度贫困论认为贫困现象发生的原因在于个人而非社会

D.贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因反馈

点击查看答案
第4题
下列关于社会制度贫困论的观点哪些是正确的?()

A.从宏观角度探讨贫困原因

B.任何社会总是有贫有富

C.福利制度实际上在制造着一个贫困阶层

D.社会制度是造成贫困的基本原因

点击查看答案
第5题
关于员工福利制度和城市贫困的陈述,正确的有():①二者之间没有任何必然联系;②完善的员工福利制度可以有效的防止和缓解城市贫困;③完善的员工福利制度可以在很大程度上提高雇员个人和家庭成员在生命波折期的实际收入,从而分散生活中的各种风险,防止城市贫困加剧;④完善的员工福利制度在提供生命波折期基本生活保障的前提下,可以提高员工的生存和竞争能力,缓解城市贫困。

A.①

B.②③

C.③④

D.②③④

点击查看答案
第6题
下列关于福利制度基本特征的说法, 正确的是()。

A.福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的

B. 福利制度只通过货币支付来实现

C. 福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民

D. 福利制度的供给以盈利为目的

点击查看答案
第7题
有学者指出,表面上看来福利制度是在济贫,实际上由于政府发放的救济金数额较少,只能使穷人维持生存,这样反而造就一个贫困阶层。这种观点属于()。

A.个人主义贫困论

B.社会制度贫困论

C.福利制度贫困论

D.贫困功能论

点击查看答案
第8题
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法, 正确的是()。

A.员工福利承担了部分社会福利的功能

B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D. 员工福利是社会福利的组成部分

点击查看答案
第9题
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中,正确的是()。①传统单位福利制度中,各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案
第10题
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度,下列说法正确的有():①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量; ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信