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[主观题]

棂据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C

棂据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

提问人:网友squalia 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该合同为()。A.该试用期限为劳动合同期限B.按无

劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该合同为()。

A.该试用期限为劳动合同期限

B.按无效劳动合同处理

C.按无固定期限合同处理

D.按完成一定工作任务为期限的合同处理

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第2题
县级以卜地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的 公益性岗位,其
劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

A.无固定期限劳动合同

B.口头劳动合吲

C.固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第3题
劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()

A.连续工作满三年的

B.连续工作满五年的

C.连续工作满十年的

D.已经签订一次短期合间,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的

E.已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的

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第4题
劳动合同法规定,裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的。
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第5题
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ()的工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第7题
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
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第8题
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

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第9题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳动保险合同

E.劳务分包合同

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第10题
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的期限分为_______

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.试用期限

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