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[判断题]

公司允许每位员工每月迟到次数两次以内不扣罚工资()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
公司允许每位员工每月迟到次数两次以内不扣罚工资()
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第2题
在考勤周期内,允许员工有两次迟到〈钟不扣发工资,但迟到超过钟(含)的按以上规则扣工资()
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第3题
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过钟(含)的;公司原则上允许每月4次迟到情况,超过4次以上即按迟到处理()
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第4题
公司考勤制度规定,每月忘打卡2次以内,不扣工资()
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第5题
一个月内允许3次钟以内的迟到,超过两次迟到钟扣5元()
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第6题
每月迟到不超过两次且每次均在钟以内不处罚(需正常打卡),不得累计使用,不得跨月使用;这个说法是正确的()
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第7题
晨会主持人由支行员工轮流担任,确保每位员工每月至少两次,增强每位员工的主人翁责任意识,强化参与热情和文化认同。()
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第8题
以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定()

A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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第9题
迟到/早退钟以内(含钟):每月允许迟到或早退一次,当月迟到或早退二次以上,从第二次开始每次扣0.行政分()
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第10题
每月可给员工免除一次钟以内的迟到,当月未发生则自然消除()
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第11题
员工每月有3次钟以内迟到,可继续核算全勤,并且员工每月可有2次证明非正式出勤的机会()
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