题目内容
（请给出正确答案）
B．项目部应指定专人监管农民工工资支付，分包人员进场时，应向总包安全工程师提供人员花名册，并附所有人员的身份证复印件及用工协议或劳动合同，项目部管理人员依据花名册和资料进行核实，未签订用工协议的工人禁止入场
C．工程师在日常工作中对分包人数进行监管，避免人员与花名册不符
D．项目部负责人完全没必要主动向农民工进行询问了解工资情况，拖欠农民工工资与他无关
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B．合同内所有工作内容均由自己施工，避免专业分包和劳务分包
C．分包合同中应约定在总包方不拖欠分包方工程款的情况下，因分包方原因拖欠民工工资导致民工闹事的违约责任，违约责任要具有一定的威慑力并且细化，增大分包方拖欠民工工资的成本
D．要求分包提供履约担保。分包合同中可约定在分包方拖欠民工工资时，经调查属实、证据确凿，总包方有权将未支付的工程款直接用于支付分包方拖欠的民工工资，相应的款项额视为总包方已支付的工程款，当未支付工程款不足以支付民工工资时，可视为分包违约，从履约担保中提取支付民工工资
E．审核签订合同的单位与进场施工单位是否一致，禁止再分包或转包
A.告知民工直接向人民法院提起诉讼
B.责令公司支付所欠民工工资
C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款
A.告知民工直接向人民法院提起诉讼
B.责令公司支付所欠民工工资
C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款
A.告知民工直接向人民法院提起诉讼
B.责令公司支付所欠民工工资
C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D.对公司提出警告、处以罚款
A.30位民工可推举代表参与仲裁活动
B.30位民工应向劳动合同履行地或者建筑公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请
C.30位民工应当从最后一次索要之日起1年内，提出申请
D.仲裁裁决自作出之Et起15日内发生效力
由此可见（）。
A. 有些地方没有以人为本
B. 有些地方以人为本
C. 有些地方既没有依法治国，也没有以人为本
D. 有些地方或者没有依法治国，或者没有以人为本
A.告知民工直接向人民法院提起诉讼
B.责令公司支付所欠民工工资
C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款
对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？()
A．告知民工直接向人民法院提起诉讼
B．责令公司支付所欠民工工资
C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款
A.市劳动局最早可于2005年9月20日申请A区法院强制执行
B.市劳动局最早可于2005年9月20日申请B区法院强制执行
C.市劳动局最早可于2005年9月19日申请A区法院强制执行
D.市劳动局最早可于2005年9月19日申请B区法院强制执行
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