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第1题
新主管特别津贴和组经理责任津贴不可以同时兼得（）
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第2题
新主管特别津贴可与绩优组经理奖重复获得（）
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第3题
新主管特别津贴和组经理责任津贴不可以同时兼得（）
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第4题
新主管特别津贴和组经理责任津贴不可以同时兼得（）
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第5题
新主管特别津贴，只要达到当月举绩人力不少于4人就可以奖励（）
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第6题
2020版新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得（）
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第7题
高级组经理和资深组经理也可以享受新主管特别津贴（）
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第8题
新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）
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第9题
新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人，上季度职级维持，且直辖组新签约1名长险举绩人力，将获得300元津贴额度（）
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第10题
在组经理的委托报酬中，哪些按照FYC的差异划分不同的档次（）
A.培育组津贴
B.直辖组津贴
C.新主管特别津贴
D.责任津贴
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第11题
国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()
A.潜力新人奖、推荐新人奖
B.新人津贴、新主管特别津贴
C.辅导津贴、直辖津贴
D.培育津贴、企划奖励
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