题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请假/因公外出，需遵循（）的原则，在OA上提报（）流程，全年病假累计超过（）天或事假累计超过（）天，不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假，考勤申请，30，60

B.先休假后申请，考勤审批，60，30

C.先申请后休假，考勤申请，60，30

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

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第1题

集团公司领导和处室负责人因公因私外出，可以不请假。（)

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第2题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者，必须提前（)天提报请假申请，按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第3题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。A七天B.十

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。

A七天

B.十天

C.十五天

D.二十天

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第4题

员工应遵守岗位作息时间，如有事外出，需提前请假，并在外出期间（）。

A.注意安全

B.保管好个人财物

C.保持通讯畅通

D.避免各类冲突

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第5题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)天的，应予以辞退。A.十五天B.十

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的，应予以辞退。

A.十五天

B.十二天

C.十八天

D.二十天

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第6题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)，予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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第7题

员工请假应通过什么形式提交请假申请（）

A.口头申请

B.填写请假单

C.通过OA提交请假流程

D.无需申请告知

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第8题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十

天的应予以辞退。(判断题)

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第9题

公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

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第10题

因公外出或请假期满无正当理由逾期15天（含15天）以上不归的，给予处分（）

A.警告

B.记过、记大过

C.降级或撤职

D.开除

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第11题

列举部队在体能训练应遵循的原则，简述各原则在贯彻上的主要要求。

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