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[判断题]

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员的劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理安全生产责任保险事项()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-25
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第1题
生产经营单位与从业人员必须要订立()。A.保险B.劳动合同C.规章制度

生产经营单位与从业人员必须要订立()。

A.保险

B.劳动合同

C.规章制度

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第2题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。
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第3题
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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第4题
根据《安全生产法》生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害,以及()的事项。

A.依法为从业人员办理工伤保险

B.从业人员职业道德

C.纪律要求

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第5题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生职业危害及其

生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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第6题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款?
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第7题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

A.错误

B.正确

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第8题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项,以及依法

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A.加强劳动保护

B.防止职业危害

C.搞好职业卫生

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第9题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

A.福利待遇

B.防止职业危害

C.工资待遇

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第10题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A.工资待遇

B.劳动安全

C.工伤保险

D.防止职业危害

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第11题
依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和(

依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

A.事故应急措施

B.安全技术措施

C.防止职业危害

D.职业危害申报

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