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[单选题]

以下对于奖金的描述中,错误的是()

A.奖金不会增加企业的固定成本

B.奖金不随企业绩效而上下浮动

C.奖金最大的特点是激励性、灵活性

D.向个人高绩效支付的一次性报酬,称为个人奖金

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-27
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匿名网友 选择了D
[245.***.***.161] 1天前
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[101.***.***.190] 1天前
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[19.***.***.215] 1天前
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[129.***.***.125] 1天前
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[130.***.***.24] 1天前
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[68.***.***.194] 1天前
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[37.***.***.146] 1天前
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第1题
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。A.奖金总额=成本节约额×计奖比例B.奖金总额=

以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

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第2题
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

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第3题
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=(年度实现销售一额年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

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第4题
奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法,错误的是()。

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关

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第5题
在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。

A.能力奖金

B.收益奖金

C.团队奖金

D.管理奖金

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第6题
某商场为迎接圣诞节的到来,准备采用有奖销售的方式进行促销,以下奖金的设置方案中,不符合《反不正当竞争法》要求的有()。

A.一等奖奖金1万元、二等奖奖金5000元、三等奖奖金3000元

B.一等奖奖金5000元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元

C.一等奖奖金5万元、二等奖奖金3万元、三等奖奖金1万元

D.一等奖奖金1万元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元

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第7题
某商场为迎接圣诞节的到来,准备采用有奖销售的方式进行促销,以下奖金的设置方案中,不符合《反不正当竞争法》要求的有()。

A.-等奖奖金1万元、二等奖奖金5000元、三等奖奖金3000元

B.-等奖奖金5000元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元

C.-等奖奖金5万元、二等奖奖金3万元、三等奖奖金1万元

D.-等奖奖金1万元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元

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第8题
绩效加薪和奖金的区别是?()

A、绩效加薪会成为基本工资的一部分,但是奖金不会

B、奖金会成为员工基本工资的一部分,但绩效加薪不会

C、奖金是与个人的绩效挂钩,但是绩效加薪是与利润挂钩

D、绩效加薪仅限于个人,一次性支付,但是奖金是分布在一年之中的

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第9题
在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。

A.能力奖金

B.管理奖金

C.团队奖金

D.固定奖金

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第10题
下列关于奖金的表述错误的是()。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B.奖金的发放有多种形式C.

下列关于奖金的表述错误的是()。

A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

B.奖金的发放有多种形式

C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象

D.根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

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第11题
关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误的是:()

A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金

B.完成一项任务后发放特别贡献奖金

C.根据全年业绩情况发放年终奖金

D.全勤员工获得全勤奖金

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