题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

顾客关键错误质检维度的来源()

A.根据当前业务性质和业务方以及部门内部的要求生成的相关维度

B.根据同行业质检的相关维度以及本团队的性质做相应的调整

C.根据客户满意度调研数据中,对客户满意产生影响的调研子项进行分析并生成的对应的相关维度

D.质检团队脑暴再进行现场验证得到的相关维度

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-30
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第1题
根据卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡系统理论,除__以外,下列均属于关键绩效考核()

A.顾客满意维度

B.内部运营维度

C.学习与创新维度

D.人力资源维度

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第2题
以下哪种情况不会导致一条对话的质检结果为不通过()

A.对话中触发一次顾客关建错误

B.对话中触发两次非关键错误

C.对话中触发三次业务关键错误

D.对话中触发一次合规关键错误

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第3题
质检属性“沟通表达”分为顾客关键错误和非关键错误,以下属于关键错误的沟通表达是()

A.客服表达的句意混乱、难懂

B.未回应用户的质疑达到两次及以上

C.在用户不理解为什么要配合提供信息时不做解释

D.表达生硬,欠缺过渡语句

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第4题
客服非常体谅用户,为了尽快给用户解决问题,处理时省略了一个步骤,但最后很好的解决了用户的问题,用户也非常满意。这种情况会被检判定为质检不通过吗()

A.不会,这只是一个非关键错误,出现一处非关键错误不会导致质检不通过

B.不会,内部质检仅检查会对用户产生负面影响的行为

C.会,因为该错误行为虽然解决了用户问题,但对用户产生了我们预期之外的正面体验,属于顾客关键错误

D.会,因为该行为违反了业务规定,属于业务关键错误

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第5题
质检属性“探寻引导”分为顾客关键错误和非关键错误,以下属于关键错误的探寻引导是()

A.问题定位出错且未更正

B.缺少必要探寻动作导致理解错用户问题且未更正

C.用户表达清晰的情况下,坐席始终不能理解,产生重复询问

D.不需要询问相关的信息,就能定位到问题,坐席仍进行探寻

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第6题
全面预算管理的关键预警指标应包括()

A.收入维度

B.财务维度

C.顾客维度

D.学习成长(人力资源)维度

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第7题
以下哪些是商业模式画布9维度内容?()

A.价值主张

B.关键业务

C.项目融资

D.收入来源

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第8题
根据下列条件,回答 74~76 题:某电器公司产品的某关键部件由供应商提供。第 74 题 有甲、乙、丙三家供应商可供选择,在选择过程中,应对供应商的()等进行评价。

A.员工人数

B.质量管理体系情况

C.主要顾客及其反馈信息

D.主要原材料来源

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第9题
全面预算管理的关键预警指标应包括以下内容:()

A.财务维度:经营活动现金流量净额与债务总额的比率、净资产收益率和资产负债率。

B.顾客维度:市场份额、顾客忠诚度。

C.内部业务流程维度:创新过程、经营过程、售后服务过程等。

D.学习成长(人力资源)维度:员工状况、管理与文化等。

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第10题
在跨文化绩效评估模式中,()是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。

A.文化适应维度

B.文化利用维度

C.创新学习维度

D.内部流程维度

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第11题
平衡计分卡各维度关系 ()

A.财务维度是最终目标

B.顾客维度是关键

C.结果与原因紧密相连

D.企业内部业务流程维度是基础

E.企业学习与成长维度是核心

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