题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（)。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-06-21

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更多“在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的…”相关的问题

第1题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是（)。

A.A.财务维度

B.B.客户维度

C.C.内部流程维度

D.D.学习与成长维度

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第2题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是（)。

A.A.财务维度

B.B.客户维度

C.C.内部流程维度

D.D.学习与成长维度

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第3题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是（)。

A.A.财务维度

B.B.客户维度

C.C.内部流程维度

D.D.学习与成长维度

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第4题

在基于平衡计分卡的绩效考核中，财务维度解决的是下列哪一类问题（)。

A.股东如何看待我们

B.客户如何看待我们

C.我们擅长什么

D.我们是否在进步

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第5题

平衡计分卡的四个维度不包括：（)

平衡计分卡的四个维度不包括：()

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第6题

在平衡计分卡框架中，目标是解决"我们是否能继续提高并创造价值"的问题的是（）

A.财务维度

B.顾客维度

C.内部业务流程维度

D.学习和成长维度

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第7题

在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量，以下属于平衡计分卡中财务维度的是（)。

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

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第8题

在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（)。A.

在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A.学习与发展维度B.内部流程维度C.客户维度D.财务维度

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第9题

平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度（)

平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度()

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第10题

平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。（)

平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

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第11题

平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。A、对B、错

平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。

A、对

B、错

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