更多“单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑…”相关的问题
第1题
（)是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任，对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载，并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。
A.招募与甄选
B.职位变动
C.培训与开发
D.工作分析
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第2题
招聘计划是企业在人员需求信息确定的基础上制定的关于（)的方案及实施细则。
A.人力资源规划
B.招募
C.工作分析
D.甄选
E.录用
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第3题
最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指（）
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第4题
（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行区分、评估，最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员培训
D.职业生涯发展
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第5题
招聘工作的主要内容一般包括（)。
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
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第6题
公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。
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第7题
公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（)等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
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第8题
人员招聘（)的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
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第9题
招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。（）
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第10题
公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
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