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[单选题]

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

A.③②①

B.①②③

C.②①③

D.②③①

提问人：网友ctwdyx 发布时间：2022-01-06

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第1题

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是()

A.③①②

B.①②③

C.②①③

D.②③①

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第2题

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。（2013年5月二级真题）

A.③②①

B.②③①

C.②①③

D.③①②

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第3题

员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.数据处理和调整

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第4题

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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第5题

在员工素质洲评的具体实施过程中，以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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第6题

员工素质测评的准备阶段包括;①指定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组，排序正确的

是()

A.③①②

B.①②③

C.②①③

D.②③①

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第7题

员工素质测评过程中的核心阶段是（)A.准备阶段B.实施阶段C.调整阶段D.评估阶段

员工素质测评过程中的核心阶段是()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.调整阶段

D.评估阶段

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第8题

综合题：某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了

招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)笔试应包括哪些基本步骤？

(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？

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第9题

员工素质测评前的准备工作包括（）。

A.制定测评方案

B.组织测评小组

C.选择测评环境

D.动员测评对象

E.收集必要资料

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