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[单选题]
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
A.有利于被选拔者较快地胜任工作
B. 风险小、成本低
C. 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
D. 有助于调动企业成员的工作积极性和上进心
提问人：网友liuhuascanf
发布时间：2022-01-07
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第2题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题： 内部选拔的不足在于()。
A.容易产生攀比
B.招聘范围小
C.不利于企业创新
D.风险高、成本大
第3题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：采取外部招聘存在的缺点是（）。
A.影响内部员工的积极性
B. 招聘风险大、成本高
C. 招聘范围大小受影响
D. 不一定招聘到优秀人员
第4题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。
A.人力资源充分，有利于招到一流人才
B. 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于企业创新
D. 风险小，成本低
第5题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：采取外部招聘存在的缺点是（）
A．影响内部员工的积极性
B．招聘风险大、成本高
C．招聘范围大小受影响
D．不一定招聘到优秀人员
第6题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）
A．有利于被选拔者较快地胜任工作
B．风险小、成本低
C．能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
D．有助于调动企业成员的工作积极性和上进心
第7题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）
A．人力资源充分，有利于招到一流人才
B．能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C．有利于企业创新
D．风险小，成本低
第10题
下列行为中，构成签订、履行合同失职被骗罪的是（)。A.某国有公司直接负责的主管人员在不了解对方资
下列行为中，构成签订、履行合同失职被骗罪的是()。
A.某国有公司直接负责的主管人员在不了解对方资信的情况下，为其提供经济担保，致使国家利益遭受重大损失
B.某民营企业负责人未经调查，盲目同无资金来源的另一方进行购销活动而被诈骗，单位损失严重
C.某事业单位工作人员对供方提供的质次价高的产品，未经检查而自行同意接受货物，给国家带来重大损失
D.某国家机关工作人员与对方签订购销合同，但由于意外事件的发生，致使合同目的不能实现，国家利益遭受重大损失
