题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工培训是企业的一种（）行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益，近期效益问题

A.投资

B.福利

C.战略

D.留人

提问人：网友andywang7259 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

员工培训是公司一种投资行为,和其她投资同样,也要从投入与产出角度考虑效益大小。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

A. 投入

B. 投资效益

C. 产出

D. 战略

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第4题

员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

根据课程内容，“以知识和真理为中心，强调通过理性批判的方式发现真理”，属于（）

A、经济型职业锚

B、政治型职业锚

C、自由型职业锚

D、理性型职业锚

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第6题

根据课程内容，影响职业锚的因素有（）

A、动机与需要

B、态度与价值

C、天资与能力

D、其余各项均是

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第7题

根据课程内容，在职业生涯的中期和晚期阶段，我们不应该（　）

A、职业停滞

B、发展新技能

C、提高自己的聘用价值

D、做好工作交接

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第8题

在职业生涯的设计中，包括的内容有（　）

A、自我认知

B、实现自己的目标

C、进行职业评估

D、其余各项均是

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第9题

以下关于职业准备阶段主要任务的说法错误的是（　）

A、确定最初的职业取向

B、学会适应和融入一个组织

C、接受一套系统的教育

D、观测职业取向

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