题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在直辖组津贴中，资深组经理最高可以计提（），直辖组星级人力加点最多

A.26%，5%

B.27%，6%

C.28%，7%

D.29%，8%

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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更多“在直辖组津贴中，资深组经理最高可以计提（），直辖组星级人力加…”相关的问题

第1题

组经理层级直辖组津贴中对非标人力的计提比例为（）

A.4%

B.5%

C.7%

D.10%

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第2题

组经理可获得直辖组津贴的最高发放津贴比例为（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第3题

新版直辖组津贴，挂钩（)综合持续率，综合持续率达到（)系数最高1.1。

A.个人，90%

B.直辖组，90%

C.个人，95%

D.直辖组，95%

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第4题

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第5题

组经理责任津贴中，至少需要直辖组多少FYC，能获取责任津贴（）

A.3000

B.5000

C.6000

D.8000

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第6题

关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是（）

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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第7题

组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第8题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第9题

新法上线后，主管考核可以选择通过产能置换达成，其中组经理产能置换要求是（）

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

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第10题

以下哪个津贴不挂钩品管（）

A.辅导津贴

B.直辖组津贴

C.直辖部津贴

D.职务津贴

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第11题

分处经理A 2022年1月入司， 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元（不含A业绩），A该月的直辖组业务发展津贴是（）

A.1500

B.336

C.0

D.900

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