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[单选题]

协调在处理各种财务关系中处于网络的核心位置,反映着企业理财主体与财务关系人之间的和谐关系状态,既是( )。

A.财务管理者的基本要求,也是大家的基本愿望

B.财务管理的基本要素,也是企业理财的重要手段

C.财务管理的基本职能,也是企业理财的基本目标

D.财务管理的基本方法,也是企业理财的重要工具

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[22.***.***.45] 1天前
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[35.***.***.200] 1天前
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[154.***.***.205] 1天前
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[141.***.***.114] 1天前
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[235.***.***.79] 1天前
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[250.***.***.114] 1天前
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第1题
网络型组织结构下公司理财模式应该具有以下特点(  )。

A.财务信息处理的自动化,网络化、实时动态化

B.公司理财职能向决策层和业务层分解

C.公司理财与业务、决策一体化

D.公司理财组织结构:从人员集中的实体机构向人员分散的虚拟机构转变

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第2题

在过去的几年里,其他产业很少像网络的相关产业那样一直处于混乱状态。以得州奥斯汀为基地的三联软件公司(TrilogySoftware)是这一产业中的领头羊之一。该公司于1989年成立,它编制软件以帮助企业解决电子商务问题,如物流管理、客户服务、关系管理和数据整合。它拥有1500名员工,并为很多著名客户提供服务,包括福特、联邦快递、陆之端(Land‘sEnd)、嘉信理财以及摩托罗拉等公司。

乔·莱曼特(JoeLiemandt)是三联软件公司的总裁兼首席执行官,他致力于招募并留住那些能在混乱的环境中发挥才干的员工,以及那些愿意进行冒险、不怕长时间工作的人。莱曼特为公司制定的战略方针是,在已有经验的基础上,继续保持创业时期的高度热情和冲动。这项战略中的一个重要组成部分是,不断招募“那些最好的人员”——那些毕业于最好的大学和商学院的学生,或是那些来自最好的企业中最聪明和最活跃的员工。通过雇用这些最出色的员工,并从工作第一天起就请他们承担大量的责任,使得三联软件公司有充分资源应对竞争的挑战,能够保持创业精神长久不衰,能够实现它的目标——成为充满活力和影响力的公司。

通过招聘面试后的新员工被请到奥斯汀共进晚餐,进德公司文化和娱乐的旅行,并得到极有竞争力的薪水。而后,这些新成员要经历“新兵训练营的生活——在三联大学接受高强度的培训项目。培训课程由莱曼特及公司其他老员工主持,第一周要学习程序语言、产品规划和市场营销等内容。课程从早上8点开始,而且在第一个月里至少要到午夜才结束。从第二周开始,新成员分成小型工作团队,给他们3周时间完成项目。可供选择的项目范围很广,可以是加快某种现有产品的运作速度,也可以是根据设计思想创造一种新产品。新员工在该项目上取得的成绩将影响他们能否被最终留用,还影响他们在“新兵训练营”结束时能否得到去拉斯韦加斯旅行的奖励。

三联公司引人“新兵训练营”的设计思想,是为了灌输公司的价值观并塑造新员工的期望。新员工被告知仅有努力是不够的。莱曼特在一次讨论团队项目的演讲中,给新成员看了一张胶片并且不客气地说,“尝试不会得到奖励”,他直截了当地指出:“如果你设定了一个困难的目标却没有达到它,那和输有什么区别呢?”这是每一个新成员必须面对的残酷现实。当然,如果新成员通过了培训。那么其后在三联的生活可以说非常有意义和令人满足。

公司气氛是工作和娱乐相结合。三联公司让员工享有责任和资源,并帮助员工实现最高目标。三联的企业文化鼓励员工最充分地展示自己的热情、精力和承诺,而且企业根据他们的绩效进行奖励。公司福利旨在保持员工的积极性和兴奋感,它提供各种福利项目,如设备齐全的灶具、公司组织的旅行、当地体育馆的打折卡、在两个奥斯汀湖上享用公司的划艇、完整的医疗以及牙科保险、人寿保险、上门家政服务以照顾家庭事务等等。

你能对三联公司员工的工作满意度做出一些预测吗?能做出什么样的预测?在三联工作满意度是否影响到工作结果?

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第3题
并购重组财务顾问产品是指农业银行为企业()等并购重组活动提供的专业顾问服务。

A. 收购或转让股份

B. 购买、出售或整合非权益资产

C. 发行股份

D. 债务重组

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第4题
甲银行是A股上市公司,系ABC会计师事务所的常年审计客户。XYZ咨询公司是ABC会计师事务所的网络事务所。在对甲银行2013年度财务报表执行审计的过程中存在下列事项:(1)A注册会计师担任甲银行2013年度财务报表审计项目合伙人,A注册会计师的父亲于2013年1月按正常的程序从甲银行取得200万元房贷,贷款利率比一般贷款人低0.8%。

(2)B注册会计师曾担任甲银行2009年至2011年度财务报表审计业务的项目合伙人,2012年3月5日签署了2011年度的审计报告。B注册会计师未参与甲银行2012年度财务报表审计业务,甲银行2012年度财务报表审计业务由K注册会计师负责,K注册会计师于2013年4月2日签署了2012年度审计报告,甲银行亦于2013年4月2日对外公布了该年度已审计的财务报表和审计报告。B注册会计师于2013年4月2日提出辞职请求,2013年4月3日离开了ABC会计师事务所加入了甲银行担任甲银行内部控制部部长。ABC会计师事务所对B注册会计师2013年4月3日离开事务所加入审计客户甲银行担任甲银行内部控制部部长的事项进行评价后认为,B注册会计师2013年的离职符合本所对"关键审计合伙人"冷却期的要求,ABC会计师事务所能够继续承接甲银行2013年度财务报表的审计业务委托。

(3)乙银行和甲银行均属于丙集团的重要子公司。丙集团于2013年2月聘请XYZ咨询公司为乙银行和甲银行提供与财务会计系统相关的内部控制设计服务。

(4)XYZ咨询公司的合伙人C的儿子持有甲银行少量的债券,截止2013年12月31日,这些债券市值为10000元。合伙人C自2012年起为甲银行的全资下属某分行提供企业所得税申报服务,且在服务过程中不承担管理层职责。

(5)丁公司是中国境内主板上市公司,丁公司持有甲银行51%的股权,且对丁公司重要。甲银行审计项目经理D注册会计师的父亲于2013年10月购买1000股丁公司股票,截止2013年12月31日,这些股票市值近3000元。

(6)甲银行于2013年初兼并了戊担保公司,戊公司占有兼并后的甲银行总资产的25%,为了使戊公司形成与甲银行统一的财务信息系统,甲银行聘请XYZ咨询公司重新设计戊公司的财务信息系统。

要求:针对上述第(1)至(6)项,逐项指出是否存在违反中国注册会计师职业道德守则的情况,并简要说明理由,请填下表。

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第5题

上市公司甲公司系ABC会计师事务所的常年审计客户。在对甲公司2017年度财务报表审计中,ABC会计师事务所遇到下列与职业道德相关的事项: (1)承接甲公司审计业务前,ABC会计师事务所向客户管理层做了如下介绍:本所去年出具了300多份审计报告,从未发表过非无保留意见。 (2)与甲公司就审计收费达成如下协议:基本收费为30万元,如出具保留意见,按8折收费;如出具否定意见或无法表示意见,按4折收费。 (3)甲公司财务经理是著名的税务师,项目合伙人在重大涉税事项上不得不屈从于对方的判断,并认为没有必要采取防范措施。 (4)在审计过程中,项目合伙人告知被审计客户其所提供的审计业务的固有局限性。 (5)A注册会计师与甲公司副总经理H同为京剧社票友,经H介绍,A注册会计师从其他企业筹得款项,成功举办个人专场演出。 (6)B注册会计师与甲公司基建处处长I是战友,I将甲公司职工集资建房的指标转让给B,B按照甲公司职工的付款标准交付了集资款。 (7)甲公司与ABC会计师事务所签订协议,由甲公司向其客户推荐ABC会计师事务所的服务。每次推荐成功后,由ABC会计师事务所向甲公司支付少量的业务介绍费。 (8)审计项目组成员C与甲公司财务经理J毕业于同一所财经院校。 (9)审计项目组成员D的多年未见的普通朋友于2017年2月购买了甲公司发行的公司债券20万元。 (10)甲公司系乙上市公司的子公司。2017年末,审计项目组成员F的父亲拥有乙上市公司300股流通股股票,该股票每股市值为12元。 要求: 针对上述事项(1)至(10),分别指出是否违反中国注册会计师职业道德守则,并简要说明理由。

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第6题
企业完整的财务政策体系应当包括(  )。

A.财务政策战略、财务政策模型和财务政策实施三个部分

B.理财政策和分配政策

C.筹资政策和投资政策

D.筹资政策和投资政策及股利政策

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第7题
财务可管理假设的含义之一是(  )。

A.财务管理一定是可以管理成功的

B.财务管理活动是最重要的活动

C.财务管理的全部内容都是明确的

D.要求每一个理财者都要对企业财务活动严格加以管理,提高理财水平和理财效益

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第8题
只有理解、尊重环境、文化,企业财务管理才能取得成功,这就是(  )。

A.财务管理的本质  B.环境文化决定假设的本质

C.财务关系假设的本质  D.文化决定论的本质

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第9题
企业柔性财务管理制度文化是固定的。(  )
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第10题
在柔性财务管理中,执纪属于不得已而为之的行为,关键还是在于执教。(  )
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