题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同
D.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施是（）。”相关的问题
A. 张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同
B. 张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
C. 张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
D. 张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
A. 张某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定
B. 张某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定
C. 用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
D. 用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
对于甲公司拖欠职工工资，公司职工下列做法中，正确的是（）。
A.向人民法院申请支付令
B.向仲裁机构申请制裁用人单位
C.向劳动部门上诉
D.向工会申请社会救济
对于甲公司初步拟定的重整方案，下列说法不正确的有（）。A.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制
B.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员20人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况
C.甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准
D.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿
用人单位不得解除劳动合同的情形之一是（）。
A.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。A.3个月内
B.6个月内
C.9个月内
D.12个月内
A.自收到仲裁裁决书之日起5日内
B.自收到仲裁裁决书之日起10日内
C.自收到仲裁裁决书之日起15日内
D.自收到仲裁裁决书之日起30日内
A.建筑工程总承包额扣除外购建材款后的余额
B.金融机构买卖外汇的卖出价
C.旅行社团在境内组织旅游收取的全部旅游费用
D.娱乐业向顾客收取的包括烟酒、饮料、水果、糕点收费在内的各项费用
A.拾月贰拾日
B.零拾月零贰拾日
C.壹拾月贰拾日
D.零壹拾月零贰拾日
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
