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[主观题]

雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应

承担的民事责任。它属于一类特殊的()责任类型。

A.合同责任

B.侵权责任

C.违约责任

D.经济责任

提问人:网友shudisz 发布时间:2022-01-06
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第1题
分析雇主责任保险的基本责任时,对于应注意的事项下列说法不正确的是()。

A.受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班

B. 保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种

C. 职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病

D. 雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

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第2题
分析雇主责任保险的基本责任时,对于应注意的事项下列说法不正确的是()

A.受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班

B.保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种

C.职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病

D.雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

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第3题
雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任叫()。

A.伤害责任

B.雇佣责任

C.雇主责任

D.劳动责任

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第4题
()是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡,依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任

A.公众责任保险

B.产品责任保险

C.雇主责任保险

D.职业责任保险

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第5题
【填空题】雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。

雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。

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第6题
我国的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.保险合同

B.雇佣合同

C.有关法律或雇佣合同

D.劳动法律

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第7题
构成雇主责任的前提条件是()A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B.雇主与雇员之间存在着直接或

构成雇主责任的前提条件是()

A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

C.雇员可不完全听从雇主的管理

D.雇主对雇员承担一定限度的责任

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第8题
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间发生意外事故或职业病而造成人身伤残、死亡时依法应承担的经济赔偿责任。()
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第9题
被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤,则也由雇主承担民事赔偿责任,但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿()
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第10题
下面对雇主责任保险陈述错误的是()。A.雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B.雇主责任险也称劳

下面对雇主责任保险陈述错误的是()。

A.雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿

B.雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险

C.它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任

D.对非因工伤亡和疾病不予负责

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